刷新于:2018-4-20

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6000--7000元(全职)
社保五险 五险一金 技能培训 带薪年假 周末双休 年终奖励 团队氛围好 节日礼物 稳健经营,工资准时
专科以上学历  /  3年经验以上  /  性别不限  /  年龄不限
工作地区:上海      现所在地:不限
招聘1人(人事部)
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职位描述 公司简介
岗位职责
1、负责公司内部的人才招聘工作;
2、根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划;
3、协助上级完成需求岗位的职务说明书;
4、调查公司所需人才的外部人力资源存量与分布状况,并进行有效分析,对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,保证人才信息量大、层次丰富、质量高,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求;
5、发布职位需求信息,做好公司形象宣传;?
6、搜集简历,对简历进行分类、筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见;
7、组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及考核结果符合岗位要求;
8、对录用人员进行背景调查,与录用人员进行待遇沟通,完成录用通知;
9、负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通;
11、总结招聘工作中存在的问题,提出优化招聘制度和流程的合理化建议,完成招聘分析报告;
12、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流,提高招聘活动效率;
13、负责建立企业人才储备库,做好简历管理与信息保密工作;
10、完成领导布置的其他任务。
任职要求:
1、人力资源管理、行政管理及相关专业大专以上学历;
2、从事人力资源招聘工作3年以上,具备HR专业知识;
3、具有良好的书面、口头表达能力,具有亲和力和服务意识,沟通领悟能力强;
4、熟练使用常用办公软件及相关人事管理软件;
5、工作细致认真,原则性强,有良好的执行力及职业素养;
7、有强烈的责任感和敬业精神,公平公正、做事严谨,能承受较大的工作压力。

成立日期2008年5月23日

所属行业行业不限

员工人数200~500人

企业性质私营企业

注册资金500万 人民币

所在地区上海上海市

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